Carreiras construídas com base em inclusão, diversidade e valorização humana

Redação

Palmas – Com 39 anos, a colaboradora Ilselena Mesquita Santos, do Sabin Medicina Diagnóstica de Palmas, construiu uma carreira sólida na empresa, desde que ingressou como biomédica na área de bioquímica em 2015.  Por isso, neste dia 20/11, celebra o Dia Nacional da Consciência Negra, dividindo as vitórias e os desafios do dia a dia com superiores e colegas de trabalho.

“Desde que fui contratada, pude avaliar a empresa e perceber que queria construir uma carreira no Sabin. Por isso, procurei me desenvolver e capacitar constantemente, com foco em objetivos maiores”, destaca Ilselena, uma das mulheres negras que compõem o quadro de colaboradores da empresa. Essa motivação rendeu a ela sua primeira oportunidade de desenvolver novas competências, possibilitando atuação na área de microbiologia até o ano de 2021.

Graduada em Biomedicina, a colaboradora decidiu investir ainda mais na sua capacitação e concluiu uma especialização em Microbiologia Clínica. O conhecimento e a experiência adquiridos naquele tempo contribuíram para que Ilselena recebesse convite para integrar o setor da qualidade do laboratório. “A empresa sempre deu todo o suporte e incentivou o desenvolvimento contínuo, para  que pudesse adquirir as competências necessárias”, destaca.

“O Sabin dá oportunidade para quem procura se desenvolver e buscar um crescimento profissional. Desde o início, percebo que a empresa trabalha muito focada em diversidade e inclusão. Sempre me senti valorizada, independentemente de raça, gênero e orientação sexual. Sou muito ouvida e inserida em todos os processos sem nenhuma discriminação”, frísa a biomédica.

Prova disso foi a implantação, em 2018, do Programa de Diversidade do Sabin, com o objetivo de fortalecer uma cultura diversa e inclusiva para todos. Atuando em diferentes dimensões com o objetivo de promover a inclusão, eles promovem estratégias, políticas, projetos e ações de engajamento, e acompanham indicadores e avanços.

“Para nortear as nossas ações e condutas, publicamos o Guia Sabin de Diversidade e Inclusão, uma publicação voltada para colaboradores, fornecedores e prestadores de serviço com os objetivos de esclarecer conceitos, promover a reflexão, fortalecer a empatia e reforçar um ambiente aberto ao diálogo, acolhedor e livre de preconceitos”, destaca a diretora Administrativa e de Pessoas do Grupo Sabin, Marly Vidal.

Sabin no Tocantins

Os investimentos do grupo em gestão de pessoas, buscam potencializar a riqueza da pluralidade para o dia a dia da empresa no Tocantins. “O Sabin foi destaque em 2020, na GPTW For All – Étnico Racial e em 2021 recebemos o reconhecimento pela FIA, como um dos lugares incríveis para trabalhar na categoria Empresa Destaque em Respeito Racial”, compartilha a gestora Regional Tocantins do Sabin Medicina Diagnóstica, Nayara Borba.

Grupo Sabin

Presente em todas as regiões do país, o Grupo Sabin completou, no mês de maio, 38 anos de história dedicados ao cuidado integral com a saúde das pessoas e assistência individualizada. Com 350 unidades de atendimento em todo o Brasil (15 estados e Distrito Federal) e mais de 7 mil  colaboradores, a empresa coleciona premiações e reconhecimentos em gestão, pesquisa, sustentabilidade, qualidade e inovação. No ano passado, a empresa ampliou sua atuação com o lançamento da plataforma Rita Saúde, que integra diversos serviços de saúde, como medicina diagnóstica e Atenção Primária à Saúde (APS).